Toegankelijkheid betekent dat iedereen, ook mensen met een beperking, volwaardig en gelijkwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving.

Onzichtbare beperkingen zijn beperkingen die voor anderen niet onmiddellijk zichtbaar zijn. Deze kunnen tijdelijk, situationeel of permanent zijn. Hier houden we de lijst van 109 aandoeningen van volksgezondheid en zorg aan. Het kunnen neurologische, cognitieve en neurologische ontwikkelingsproblemen zijn, maar ook fysieke, visuele, auditieve en sensorische en verwerkingsproblemen. Hieronder vallen ook ademhalingsziekten, zeldzame ziekten en chronische aandoeningen zoals astma en diabetes. Voorbeelden van onzichtbare beperkingen zijn: ADHD, autisme, long covid, ME/CVS, PDS, MS en de ziekte van Crohn.

Hier ligt niet onze focus op maar we houden uiteraard onder andere wel rekening met visuele, auditieve en motorische beperkingen. Onze aanpassingen kunnen ook mensen met een zichtbare beperking helpen.

Hulpmiddelen en voorzieningen die onder andere ingezet kunnen worden zijn zitplaatsen met een goede zitting en rugleuning, noise canceling headphones, prikkelarme ruimtes, zonnebrillen, duidelijke signage, toegankelijke huisstijl en kanalen waaronder website en social media, auditieve ondersteuning, flexibiliteit in planning, ligplaatsen, lift, voldoende parkeerplaatsen en/of openbaar vervoer dichtbij, niet afzonderlijk hoeven zitten van mensen zonder beperking.

De vrijetijdssector betreft alles wat je in je vrije tijd kunt doen. In de vrijetijdssector richt men zich op activiteiten die ontspanning, educatie en entertainment kunnen bieden. Denk aan horeca, theater, musea, markten, festivals, beurzen en recreatie.

Uit eigen ervaring weten we wat de moeilijkheden zijn binnen onze eigen vrije tijd. Helaas zijn we gedwongen om sommige vrijetijdsactiviteiten te vermijden vanwege onze beperkingen en zijn we hier niet alleen in.

We kunnen niet geheel objectief zijn. Dit gezien wij een duidelijk standpunt innemen, dit doen we voor iedereen dus niet uitsluitend met betrekking tot onze eigen beperkingen. Bovendien gebruiken we onderzoek om ons standpunt verder uit te bouwen. Ons standpunt is dat er nog niet voldoende wordt gedaan aan toegankelijkheid als het gaat om onzichtbare beperkingen. Vanuit onze studie Leisure and Events management, richten wij ons op de vrije tijd.

Hoewel wij een sterke positie innemen, zoeken wij naar de verbinding tussen ervaringsdeskundigen, leisure producers en beleidsmakers. We streven naar een systeem dat succesvol is voor alle drie partijen.

We zijn een non-profitorganisatie, dit betekent dat we geen winstoogmerk hebben. We zijn een burgerinitiatief, gestart vanuit drie studenten. Financiering ontvangen we middels fondsen en subsidies, donaties en sponsoren.

Relevante partners zijn organisaties die sociaal maatschappelijk betrokken zijn, dit zijn organisaties die zich in willen zetten ten behoeve van verbeterde toegankelijkheid en inclusie. Wij staan altijd open voor nieuwe samenwerkingen. Dit kan wat kleins zijn zoals het bieden van advies of producten voor tijdens onze events tot wat groots, zoals gebruik van een locatie of financiering.

We staan achter het VN-verdrag Handicap, dit verdrag streeft ernaar dat mensen met een beperking dezelfde kansen zouden moeten worden geboden als mensen zonder een beperking. Helaas blijkt dat dit verdrag niet altijd voldoende toegepast wordt. Kijkend naar lokaal inclusief beleid binnen Nederland ontbreken er vaak voorzieningen en hulpmiddelen ter bevordering van toegankelijkheid voor mensen met een onzichtbare beperking. Er wordt niet breder gekeken dan het zichtbare.

Wij hebben eerder samengewerkt met het Coachhuis, van der Linde catering, Ciocco & Gelato, het Rotterdams Warenhuis, Psycholoog Praktijk Rotterdam, Rotterdamse Douwers en het SKVR. We zien meerwaarde in het behouden van deze samenwerkingen en het samenwerken met nieuwe partijen waaronder onder andere welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, horecabedrijven, locaties en gelijksoortige organisaties. Op dit moment werken we samen met veel partijen waaronder Gemeente Rotterdam, Rotterdam Onbeperkt, Netwerk Nieuw Rotterdam, De Doelen, Özveld Life Support, Brandingstore en Twan de Veer photography, film & sound.

We zijn een zelfstandige organisatie die vanuit passie en ervaring is begonnen in opdracht van onze studie Leisure and Events management op de Willem de Kooning Academie in Rotterdam. Onze grootste drijfveer wat betekenen voor deze vaak ongeziene groep.